前段時間，在我的郵箱里收到一份簡歷，也是一份非常典型不符合錄用要求的簡歷，其中有諸多的不足，看看究竟問題處在哪里？如何改正？才能獲得更多的面試機會...... 問題點1.照片 有些公司要求應聘者在簡歷上附上一張單寸免冠照片，可是偏偏有些職場新人，不走正規路線，來一張“大頭貼”，自我感覺特美、特酷，孰不知，適得其反。 你可知道規范企業的面試官要求嚴格，如此一張美照，叫人情...
找工作有三怕：一怕投簡歷石沉大海，二怕面試后杳無音信，三怕入職培訓要交錢。后兩個，咱暫且放過，今天就來探討一下如何讓網投簡歷成功率更高的問題。教你三招，學以致用，成功率提高20%不成問題?！ 〉谝徽校簶祟}醒目要醒目、要突出重點 陪hr參加招聘會的時候，發現了一個很嚴重的問題——90%的求職簡歷，標題都是“個人簡歷”、“我的簡歷”?！ ∮H，別再用這樣千篇一律的簡歷標題了。這樣的標題，會嚴重拉低你簡歷的...
厚實的社會實踐教訓、跨行業和多領域的操演閱歷、在多個門生社團“官居要職”、文體勾當樣樣“一般”……簡歷堪稱是結業生求職招聘的第1塊叩門磚，可云云赫然的簡歷能否局部可信？ 記者經過調查發明，為簡歷“灌水”漸成1些大門生求職的通病，切實誠貴重，誠信不成拋，帶著“灌水”簡歷又能前行多遠？ “灌水”簡歷漸成暗中竊密 “誰的簡歷還不有些‘水分’呢？只是多與少的標題問題罷了！”這是哈爾濱市1所工科院校的結業生小李...
“路人甲”型簡歷有以下特征：簡歷上的學歷不出挑，不是碩士、博士；雖有兩到三年的義務教育，但簡歷中只繁冗枚舉了義務內容，卻不有能拿著手的義務勛績；簡歷上既不有專業證書，也不有培訓履歷，外語武藝也往常，就連興趣愛好也是1片空缺。多么毫無特征的簡歷被投出以后，極有概略會湮沒在企業的雇用郵箱中，想讓HR發現，那得有中彩票的運氣。 “路人甲”誠然不是毫無...
一般來講，職場上的劣勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業、畢業生初出校門、工作經驗太少、沒有學位或學歷太低等。 求職時有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假，“修飾”一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，因為“假的永遠真不了”，而假的一旦被識破，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復存在。明智的做法是對你的簡歷進行科學取舍，適當突出重點，合理揚棄，這樣，既可使你的簡歷更加吸引人，同時又保持了真實性。 ...
機會來臨時意味著競爭也隨之來臨。在這個英雄輩出，高手林立的年代，坐等offer上門幾乎是Mission Impossible，只有主動出擊才有生路。但主動并不代表動動鼠標好運就會當頭，不動動腦筋永遠都敲不開HR的大門。 投其所好，做最合適的簡歷“為什么我的簡歷沒人看？”諸如此類的話語一次又一次地出現在求職話題中，盡管已經是老生常談，可終究還是一個令職場中人都為之困惑的問題。究竟怎樣的簡歷才能受到HR的青睞呢...
您可能聽說過網絡欺詐行為，這種行為多存在于一些需要通過在線支付來賺取利潤的公司。由于在邳州人才網上投遞簡歷是不需要付費的，所以在邳州人才網和Monster這樣正規的網絡招聘網站上投遞簡歷尋求工作是您求職和管理職業生涯的安全方法。然而，您需要留心的是您的簡歷中所包含信息的類型。比如說，您需要注意千萬不要將以下的私人信息寫入簡歷： ...
履歷表是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應征者競爭，所以必須設法展現自己的才能，瞬間抓住未來雇主的注意力，出奇制勝。 在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠全權控制的部份，至于寫出來的履歷表如何，則與你所做的準備功夫成正比。你會發現若要寫出“致勝”文件需要意見和指導，不過讓我們先來看看幾項...
